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近年、がん治療の目覚ましい進歩と共に、治療を継続しながら職場に復帰できるケースが

増えてきました。この動きは今後さらに加速していく事でしょう。

がん治療というライフイベントに直面した従業員をサポートし、

仕事と治療を両立できる風土へ企業を進化させる為に

GHOは企業の担当者様を支援しています。

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ソリューションをお探しの方はお気軽にお問い合わせください。

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まだがんになった社員はいないが対策を講じたい

・治療と仕事の両立が出来る制度を再設計したい

・相談し合える風土の組織にしたい

・相談窓口になる社員の教育をしたい

・他の企業はどうしているのか知りたい

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罹患した社員がいて対応する必要がある

・本人との面談何を話したらいい？
・主治医や、産業医、保健スタッフとの連携の仕方を知りたい
・復職後のサポートの仕方を知りたい
・どこまで周囲に協力要請をするべきか
・安全配慮義務違反にならないか心配

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社員のヘルスリスク対策をしたい

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・従業員の検診率・二次検診率が低い

・従業員の定着率を上げたい

​・企業の制度・福利厚生サービス認知をあげたい

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クライアントの現状分析を行い、最適なソリューションを提案致します。

​まずはお問い合わせください。